0 Job Recruitment PT Gajah Tunggal Tbk 2011

 

Gajah Tunggal is the largest integrated tire manufacturer in Southeast Asia and produces and markets a full range of tires and inner tubes for motorcycle, passenger cars, commercial and heavy equipment vehicles.
Established in 1951, PT Gajah Tunggal Tbk began its tire manufacturing by producing bicycle tires. Thereafter, the Company has grown to become the largest integrated tire producer in South-East Asia.

The Company expanded its production and diversified its product range by producing motorcycle tires in 1971, followed by bias tires for passenger and commercial vehicles in 1981. In the early ‘90’s, the Company started to produce radial tires for passenger cars and light trucks.

We are a leading paint manufacturer with more than 30 years of experience in Indonesia,
dedicated in bringing the best paint technology to our client. As part of our expansion
effort, we are looking for highly caliber individual to join us.

Sales Administrator Work Location : Jakarta

Requirements:

• Female with maximum age 27 years old
• Latest education at least Diploma Degree in any major with GPA >2.75, fresh graduates are encourage to apply
• Computer literate
• Excellent skill in typing, organizing, and administer documents
• Will be located in Jakarta (Head Office)

Sales Supervisor Bali, Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Banten

Requirements:

• Male / Female with maximum age 35 years old
• Latest education at least Bachelor Degree in any major with GPA >2.75
• Having experience in consumer goods or building materials is preferable
• Posses SIM A
• Full-Time position available in Jakarta (Head Office), Bandung, Solo and Denpasar

Product Sales Manager Work Location : Jakarta

Requirements:

• Male / Female with maximum age 40 years old
• Latest education at least Bachelor Degree in any major with GPA >3.00
• Proficient in English & Japanese will be an advantage
• Minimum 5 years working experience, preferably in consumer goods or building materials
• Full-Time positions available in Jakarta (Head Office)

Interested candidates are invited to submit / email a detailed resume stating qualifications, experience, current & expected salaries, and a recent photograph (maximum file size at 250 KB) before Mei, 1st 2011 to : 

rudy@gtp-kansai.co.id

READ MORE - Job Recruitment PT Gajah Tunggal Tbk 2011

0 Rekrutment Kereta Api Indonesia Eksternal Khusus 2011

 

Rekrutment Eksternal Khusus

PT Kereta Api Indonesia Tingkat D3 dan S1

Seluruh Indonesia Tahun Anggaran 2011

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga – tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk di tempatkan sebagai tenaga ahli dalam bidang :

1. Sistem Informasi (5 orang)
2. Kedokteran Umum (22 orang)
3. Kesehatan , Keselamatan Kerja dan Lingkungan (4 orang)
4. Hukum (27 orang)
5. Perpajakan (8 orang)

Kriteria Pelamar :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin : pria dan wanita
3. Usia setinggi-tingginya 30 tahun untuk D3 dan 35 Tahun untuk S1 per 31 Maret 2011
4. Berkelakuan Baik
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Bersedia menandatangani pakta integritas (GCG)
7. Berpengalaman dalam bidangnya
8. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
9. Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
10. Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan umum :
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :

1. Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
2. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah dengan diberi nama dibelakangnya
5. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
6. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
7. Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
8. Surat Pernyataan tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain termasuk dengan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) bermaterai Rp. 6.000,00
9. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

Persyaratan khusus :
1. Bagian Hukum
a. Membutuhkan 27 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• wilayah Bandung 4 orang
• wilayah Jakarta dan Cirebon sebanyak 6 orang
• wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat sebanyak 3 orang
• wilayah surabaya , Jember dan Semarang sebanyak 5 orang
• wilayah Yogjakarta, Purwokerto dan Madiun sebanyak 4 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya S1 Hukum Program Studi Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Acara, Hukum Bisnis
c. Memiliki Sertifikat Pelatihan Advokad, Alternative Dispute Resolution (ADR), Legal Drafting, Kontrak Drafting atau legal Opinion
d. Memiliki surat ijin beracara
e. Memiliki pengalaman kerja diantaranya

• Advokad minimal 3 tahun dan menangani perkara litigasi (Perdata/Pidana/PHI/TUN/Arbitrase) di tiap tahapan peradilan
• Legal Officer minimal 2 tahun dan setidak-tidaknya pernah terlibat secara langsung merumuskan kebijakan tertulis/peraturan (perusahaan) dan memahami hukum perusahaan
• Kontrak Drafter/Asisten Notaris/Legal Corporate minimal 2 tahun setidak-tidaknya pernah membuat kontrak bisnis, legal opinion, memahami sistem pengadaan barang/jasa pada BUMN serta memahami hukum poerusahaan

2. Bagian Unit Usaha Kesehatan
a. Membutuhkan 22 orang untuk ditempatkan sebagai berikut :

• Wilayah Jakarta 3 orang
• Wilayah Bandung 3 orang
• Wilayah Cirebon 1 orang
• Wilayah Semarang 2 orang
• Wilayah Purwokerto 1 orang
• Wilayah Yogyakarta 2 orang
• Wilayah Madiun 1 orang
• Wilayah Surabaya 2 orang
• Wilayah Jember 1 orang
• Wilayah Medan 2 orang
• Wilayah Padang 1 orang
• Wilayah Kertapati 2 orang
• Wilayah Tanjung Karang 1 orang

b. Pendidikan serendah-rendahnya S1 Kedokteran Umum
c. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Konsil Kedokteran Indonesia, Sertifikat Hiperkes dan Keselamatan Kerja

3. Bagian Keselamatan dan Keamanan

Pendidikan dan persyaratan khusus :

• Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Lingkungan Program Studi Sipil Lingkungan, Teknik Lingkungan, dengan persyaratan Khusus memiliki sertifikat pelatihan kompetensi penyusunan Dokumen Amdal, mempunyai pengalaman kerja sebagai ketua / anggota penyusunan dokumen AMDAL minimal 1 tahun
• Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Teknik Industri dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan Auditor K3, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan keselamatan kerja minimal 1 tahun
• Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Psikologi Program Studi Psikologi Industri dengan persyaratan khusus memiliki Sertifikat Pelatihan Assesor, mempunyai pengalaman kerja di dunia industri yang berkaitan dengan safety minimal 1 tahun
• Membutuhkan 1 (satu) orang S1 Kesehatan masyarakat Program studi Kesehatan Lingkungan dengan persyaratan khusus memiliki sertifikat pelatihan dengan latar belakang D3 Hyperkes, mempunyai pengalaman kerja di dunia indudtri yang berkaitan dengan kesehatan lingkungan minimal 1 tahun

4. Bagian Sistem Informasi
a. Pendidikan serendah-rendahnya D3 jurusan Informatika atau S1 semua jurusan yang memiliki keahlian dalam bidang Informatika

Persyaratan Keahlian Khusus sebagai berikut :

• Networking Jaringan membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan memiliki sertifikasi Cisco, pengalaman kerja di bidang IT/Networking minimal 4 tahun, pengalaman dibidang media Networking protocol, enkripsi, firewal, router, hub switch, MPLS atau design jaringan
• ERP/SAP membutuhkan 2 (dua) orang dengan persyaratan khusus diutamakan yang memiliki SAP Sertificate, memiliki keahlian di Basis, ABAPer dan functional, pengalaman kerja di IT Industri minimal 2 tahun, pengalaman implementasi SOA dengan Netweaver atau Oracle Weblogic, mempunyai pengetahuan tentang bisnis proses suatu organisasi
• Programmer dan Database Administrator membutuhkan 1 (satu) orang dengan persyaratan khusus menguasai bahasa pemrograman C++, C#, Java, PHP, ASP, JSP, AJAX atau Visual Studio, memiliki pengetahuan tentang Database : Oracle, MySQL dan SQL Server, memiliki pengalaman sebagai programmer (web programer/programing aplikasi) minimal 4 tahun, memiliki kemampuan Object Oriented Analysis, menguasai ERP, SQL dan Desain Database, menguasai RDBMS beserta tools yang ada, menguasai Teknologi Server, Storage, Operating System yang terkait dengan implementasi database

5. Bagian Keuangan
a. Membutuhkan 8 orang untuk di tempatkan sebagai berikut :

• Kantor Pusat 1 orang
• Wilayah Sumatera Utara dan Sumatera Barat 1 orang
• Wilayah Sumatera Selatan 1 orang
• Wilayah Jakarta 1 orang
• Wilayah Bandung 1 orang
• Wilayah Cirebon, Semarang, Purwokerto 1 orang
• Wilayah Yogyakarta dan Madiun 1 orang
• Wilayah Surabaya dan Jember 1 orang

b. Pendidikan sekurang-kurangnya D3 Administrasi Perpajakan dengan persyaratan memiliki sertifikat pelatihan Brevet A & B, C, berpengalaman dibidang perpajakan sekurang-kurangnya 2 tahun , mampu menyusun laporan keuangan fiskal, membuat SPT Masa dan Tahunan, memiliki pengetahuan peraturan perpajakan dengan baik, mampu menganalisa dan memecahkan permasalahan perpajakan

Tahapan seleksi terdiri dari :

1. Tahap I Seleksi Administrasi
2. Tahap II Wawancara umum
3. Tahap III Tes Psikologi
4. Tahap IV Tes Kesehatan
5. Tahap V Wawancara Akhir Penetapan Kelulusan

Untuk test silakan persiapkan diri anda dengan Panduan Psikotest Standard Nasional

Prosedur melamar
1. Dokumen persyaratannya dimasukkan dalam amplop cokelat tertutup dengan mencantumkan FORMASI/PENDIDIKAN di sudut kiri atas (contoh : Keuangan/D3 Perpajakan) , dikirim melalui pos paling lambat tanggal 8 April 2011 dengan alamat :

Yth. MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL

UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL

PO BOX 9999 Bandung 40000

2. Dokumen persyaratan yang sudah diterima Panitia Rekrut diseleksi secara administrasi

3. Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan dipanggil melalui web : www.kereta-api.co.id

 untuk melaksanakan seleksi Tahap II yaitu Wawancara umum yang akan diumumkan pada tanggal 18 April 2011

Ketentuan lainnya

• Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta, yang akan disediakan oleh panitia pada saat mengikuti seleksi Tahap II (Wawancara umum)
• Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
• Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
• Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
• Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

READ MORE - Rekrutment Kereta Api Indonesia Eksternal Khusus 2011

0 Certis Security Management Trainee Vacancy

 

With branches in Jakarta, Bandung, Batam, Bogor, Denpasar, Lampung, Makassar, Medan, Semarang and Surabaya, Certis offers the Indonesian market comprehensive, professional, and integrated security services to provide customers with a one-stop security solution to meet their security needs.

Certis' strength lies in its ability to provide total and customized security solutions that are practical and cost-effective. It relieves clients from the tedium of managing security issues so that their resources and investment can be channeled into maximizing business productivity and profits. With Certis at an organization's security helm, nothing is left to chance.

Operating one of the largest secure logistics service for cash and valuables in Indonesia, with more than 1000 trained officers, 120 security vehicles and 9 dedicated cash processing centres that operate round-the-clock, Certis has the capability as well as flexibility to meet customers' every need. With 11 branches across the country, you can also be assured of secured cash movement within different cities and across regions.

Our investments in technology and advanced security and communication systems coupled with specialised training for our officers put us in an advantaged position to deliver a professional services that carries our signature of speed, accuracy and reliability.

PT Certis is home to some of the most respected security specialist and professionals in the industry. Our staff is crucial in helping Certis to be the best security services brand in region through excellent services provided to our customers.

We take pride in our work and adhere to our core values of professionalism, customer focus, teamwork, reliability, care and integrity. We invite you to join us and be part our team.

Management Trainee become future leaders of the company

• You will be trained, developed intensively and be involved in hands-on project to become future leaders of the company to deal with competitive business environment.
• You should have more than 3 years experiences with a least Bachelor's degree from reputable university, min GPA 3.00
• Fluent in English both oral and written 
• Having an entrepreneur and leadership skills

If you think you're the best person to fill this position, please do not hesitate to drop your update resume and CV with latest photograph to

recruitment@id.certissecurity.com

Walk in Interview on 6th -15th April 2011, 9am-3pm at our office
PT. Certis
Jl. Yos Sudarso Kav. 86 Sunter
Jakarta 14350 Indonesia

READ MORE - Certis Security Management Trainee Vacancy

0 Business Development Manager Job Evonik Industries

 

Evonik Industries is the creative industrial group based in Germany which operates in three business areas: Chemicals, Energy and Real Estate. Evonik is a global leader in specialty chemicals, an expert in power generation from hard coal and renewable energies, and one of the largest private residential real estate companies in Germany.
Our strengths are creativity, specialization, continuous self-renewal, and reliability. Evonik is active in over 100 countries around the world.

We are looking for a suitable and qualified individual to fill the position of:

Business Development Manager, Indonesia

This position will be based in Jakarta and will report functionally to the Director, Regional Business Development, SEA, Australia & New Zealand Region.

Responsibilities:

• Conduct market, branch and industry intelligence to identify new business and relevant acquisition opportunities.
• Analyze market research with regard to new business opportunities and assist with market introduction of new products.
• Initiate, facilitate and support cross business unit activities.
• Research and benchmark industry parks and production sites.
• Research, build and maintain government and association contacts.
• Monitor and analyze competition and peer situation.
• Ensure efficient communication on identified potential between the region and Business Units / Business Lines.
• Satisfy and provide information to top management according to their needs and requirement.

Pre-requisites:

• Degree in chemical engineering, business administration or related fields.
• 4-6 years experience in controlling, business analysis, sales / marketing or related functions.
• Hands on experience in one or more field of activities like plastic industry, automotive industry, paint industry etc.
• Ability to coordinate, develop and implement multifunctional and cross-business unit activities as well as to generate new ideas.
• Good understanding of macro economic connections and trends as welt as of Chemical industry and manufacturing trends.
• Excellent communication and analytical skills with a high ability to develop business or project strategy and manage implementation.
• Ability to lead and work with a cross-functional team.

Qualified applicants are invited to email or send their detailed resume together with current and expected salaries before 15th April 2011 to:


The Human Resources Manager
Evonik Degussa (SEA) Pte. Ltd.
3 International Business Park, #07-18,
Nordic European Centre,
Singapore 609927
Email :

hr-recruitment@evonik.com

READ MORE - Business Development Manager Job Evonik Industries